کتاب ۵۰ چالش اساسی مدیران: راهکارهایی برای حل موثر مسايل پیچیده مدیریتی

نوشته: سونا شرات و راجر دلوزترجمه: صالح سپهری فر و معراج مبرانیا

نشر: #دنیای_اقتصاد زمستان ۱۳۹۷

https://book.donya-e-eqtesad.com/sites/default/files/styles/product_full/public/234.jpg?itok=FnicNfjh
این کتاب در ۷ فصل به بررسی اصلی‌ترین چالش‌هایی که یک مدیر در زمینه مدیریت نیروی انسانی زیردست، هم‌تیمی و ذینفعان برون‌سازمانی با آنها روبرو می‌شود می‌پردازد. همچنین ۷ چالش پایانی این کتاب هم به چالش‌ و تعارض‌های درونی مدیران اختصاص دارد. بر خلاف بسیاری از کتاب‌های موجود در بازار، این کتاب ساختاری همانند یک «واژه‌نامه» دارد و به کلامی دیگر، فصل‌های آن پیوستگی قطعی ندارند. یک مدیر می‌تواند با مراجعه به فهرست این کتاب، مستقیم به سراغ مشکل مورد نظرش برود و از توصیه‌های ارایه شده استفاده کند.هر چالش در این کتاب دارای دو بخش «ابتدا بیاندیشید» (برای تشخیص بهتر چالش) و «پیشنهادهایی برای اجرا» (راه‌حل‌های اجرایی برای حل چالش) است.

در روزگار ما کسب ‌و ‌کار به ‌مراتب پیچیده ‌تر و مبهم‌ تر از گذشته است. کار و زندگی شتاب گرفته و کمبود وقت معضلی همگانی شده است. ایمیل و پیامک و توئیت جای نامه ‌های قدیمی را گرفته‌اند و سرعت انتقال پیام، برق‌ آسا شده است. مدیران و رهبران آن ‌قدر مشغله دارند که نمی ‌توانند پیش از هر تصمیم‌ گیری، به مطالعه ده ­ها کتاب مرتبط با آن بپردازند. آنها بیشتر به دنبال پاسخ ‌ها و پیشنهادهایی هستند که بتواند به‌سرعت به کمکشان بیاید. در چنین فضایی، مدیران باید به راهبری تیم­ هایی به ‌مراتب متنوع ­تر از گذشته بپردازند. این کتاب و پرسش‌ ها و پاسخ ‌های آن درباره همین دنیای پرشتاب و راه‌ های برون رفت مدیران از مخمصه ‌هاست.

 

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *